这个提示词用来做什么

针对某一具体岗位 JD 优化简历，突出匹配点并量化成果。对照岗位要求重排项目与技能表述，把经历尽量量化，并指出面试可能被追问的点。粘贴简历与 JD 即可，可指定投递行业与年限。

提示词全文

请帮我针对目标岗位改写简历，让匹配度更高、表达更量化。

目标岗位 JD：{粘贴岗位 JD 或链接}
我的现简历：{粘贴简历全文}

## 处理步骤
1. 拆解 JD：列出 5-8 个核心要求（技能、经验、职责），标注哪些是我简历里已有的、哪些是缺失或弱项
2. 逐条对齐：把简历中与 JD 匹配的经历提到最前，用「动词 + 做了什么 + 量化结果」重写，数字优先（性能提升、成本下降、用户量、交付周期等）；没有硬数据时如实描述职责，不要编造
3. 弱项处理：对缺失的关键要求，给出可写进简历的替代证据（相关课程、开源项目、比赛、项目式学习），并明确标注哪些是真实经历
4. 输出对比：先给「修改前 vs 修改后」对照，再给一版可直接粘贴的完整简历（按 JD 重新排序）

## 要求
只基于我提供的真实经历改写，不得虚构经历、头衔或数据；拿不准的信息用「待确认」标出；中文表达，控制在 2 页以内。

怎么用

  1. 把上面的提示词全文复制到对话窗口或工作流里。
  2. 把花括号占位符（如 {任务描述}）替换成你自己的内容。
  3. 条目越具体，产出越稳定；不需要的条目可以直接删掉。

输出示例

输入一份后端工程师 JD 与现简历，输出逐条匹配分析、量化改写对照与可直接投递的简历版本。

基本信息

  • 分类：求职
  • 标签：简历 · 求职 · JD 匹配 · 面试准备
  • 收录日期：2026-08-29

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